근로 가이드
연봉 실수령액·프리랜서 세금·N잡러 건강보험 등 근로소득 가이드. 현재 70편 발행, 최신순 정렬.
- 근로장려금 확대 2026 개편안, 맞벌이 최대 360만 소득 5200만2026-08-22 · 7분2026 세제개편안이 근로장려금 최대 지급액을 단독 180만, 홑벌이 310만, 맞벌이 360만으로 올리고 소득요건을 단독 2,600만, 홑벌이 3,700만, 맞벌이 5,200만으로 완화하는 방향을 담았습니다. 현행 기준과 얼마 오르는지 정리합니다(조세특례제한법 §100의3·§100의5).
- 근로소득공제 2026, 총급여 구간별 계산과 2000만원 한도2026-08-19 · 7분근로소득공제는 총급여에서 자동으로 빼주는 개산공제로, 구간별 70%에서 2%까지 차등 적용되고 최대 2,000만원 한도가 있습니다(소득세법 §47). 총급여와 근로소득금액의 차이, 연봉 3천·5천·1억 계산 사례를 정리했습니다.
- 실업급여 받으면서 알바 2026, 신고 안 하면 부정수급2026-08-17 · 7분실업급여 수급 중 알바는 가능하지만 일한 날은 실업인정일에 반드시 자진신고해야 합니다(고용보험법 §47). 주 15시간 기준, 근로일 미지급·이월, 미신고 시 최대 5배 추가징수(§61·§62)까지 정리했습니다.
- 폭염 야외작업 쓰러지면 산재·작업중지권 20262026-08-16 · 8분폭염에 야외에서 일하다 온열질환으로 쓰러지면 업무상 재해로 산재 보상을 받을 수 있습니다(산재보험법 §37). 근로자는 급박한 위험 시 작업을 멈출 권리가 있고 그 이유로 불이익을 받지 않습니다(산안법 §52). 보상 종류와 신청 절차를 정리했습니다.
- 단기 육아휴직 2026, 1주·2주 신청과 급여 정리2026-08-15 · 7분단기 육아휴직은 2026년 8월 20일부터 만 8세 이하 자녀를 위해 1주 또는 2주 단위로 쓸 수 있습니다. 대상, 급여 일할계산, 신청 기한(7일 전), 기존 육아휴직과의 차감·분할횟수 차이를 남녀고용평등법 §19 기준으로 정리했습니다.
- 배우자 유산·사산 휴가 2026, 5일 유급과 신청 정리2026-08-15 · 7분배우자 유산·사산 휴가는 2026년 9월 18일부터 유산·사산일부터 20일 이내 청구해 5일 범위(최초 3일 유급)로 쓸 수 있습니다. 정부 지원 상한, 배우자 출산휴가 20일과의 차이, 출산 예정일 50일 전 사용 확대를 남녀고용평등법 §18의2 기준으로 정리했습니다.
- 추석 상여금 세금 2026, 명절 보너스 얼마나 떼나2026-08-14 · 7분추석 상여금은 월급과 같은 근로소득이라 소득세와 4대보험을 모두 뗍니다. 명절 선물세트도 원칙적으로 과세되고, 많이 뗀 세금은 연말정산으로 정산됩니다. 상여금 원천징수 방식과 실수령액 계산을 소득세법 §20 기준으로 정리했습니다.
- 사택 제공 세금 2026, 회사 집 공짜로 받으면 근로소득?2026-08-14 · 8분회사가 무상·저가로 제공한 사택은 종업원과 주주 아닌 임원이라면 근로소득으로 과세하지 않습니다. 다만 지배주주 임원이거나 회사 명의 계약이 아니면 과세될 수 있습니다. 사택 비과세 조건과 계산을 소득세법 §12·시행령 §38 기준으로 정리했습니다.
- 국민취업지원제도 2026, 구직촉진수당 자격·신청법2026-08-13 · 8분실업급여를 못 받는 구직자도 국민취업지원제도 1유형이면 구직촉진수당을 6개월간 받으며 취업 지원을 받습니다. 소득·재산 자격, 청년 완화 요건, 부양가족 추가, 신청 방법을 구직자취업촉진법 기준으로 정리했습니다.
- 상병수당 2026, 아파서 쉬어도 받는 지원금 신청 조건2026-08-12 · 7분업무 외 질병·부상으로 일하지 못할 때 소득을 보전해 주는 상병수당 시범사업. 하루 지원금액(하한 48,150원, 상한 66,000원), 신청 자격, 시범 지역, 신청 방법을 국민건강보험법 §50 부가급여 기준으로 정리했습니다.
- 노령연금 감액 2026, 일하면 월 519만원까지 안 깎인다2026-08-12 · 8분은퇴 후 재취업하면 국민연금이 깎일까요. 2026년 6월 17일부터 감액 기준이 상향돼 월평균소득 약 519만원 미만이면 노령연금이 감액되지 않습니다. 감액 소득 기준, 감액 폭, 연기연금 대안을 국민연금법 §63의2 기준으로 정리했습니다.
- 연차 사용촉진제도 2026, 절차와 미사용수당 소멸 조건2026-08-11 · 7분연차 사용촉진제도는 회사가 근로기준법 절차를 지키면 미사용 연차수당 지급의무가 사라지는 제도입니다. 6개월 전 1차 서면 통보, 2개월 전 2차 지정 절차와 수당 소멸·유지 조건을 정리했습니다.
- 주 52시간 연장근로수당 2026, 계산법과 1.5배 기준2026-08-09 · 8분주 52시간은 법정 40시간에 연장 12시간을 더한 상한입니다. 연장근로수당 1.5배 계산법, 야간·휴일 중복 가산, 1일 8시간 초과와 주 40시간 초과의 차이, 5인 미만 예외까지 근로기준법 조문으로 정리했습니다.
- 해고예고수당 2026, 30일분 통상임금 계산과 예외2026-08-09 · 7분해고 30일 전 예고를 받지 못했다면 30일분 통상임금을 받습니다. 계산법, 3개월 미만·천재지변 등 예외 3가지, 권고사직과의 차이, 못 받았을 때 대응까지 근로기준법 §26으로 정리했습니다.
- 부모급여 아동수당 2026, 금액·중복·신청 총정리2026-08-09 · 7분2026년 부모급여는 0세 월 100만 원, 1세 월 50만 원이고 아동수당은 만 8세 미만 월 10만 원입니다. 소득과 무관하며 0~1세는 둘 다 받습니다. 신청 시기(출생 60일 이내)와 지급일(매월 25일)까지 정리했습니다.
- 포괄임금제 2026, 야근수당 못 받나 무효 요건2026-08-08 · 8분포괄임금제라도 실근로가 약정 시간을 넘으면 초과분 수당을 추가로 청구할 수 있습니다. 유효 요건(동의·불이익 없음·수당 명시)과 최저임금 위반 판단, 무효 시 대응 방법을 사례로 정리했습니다.
- 두루누리 사회보험료 지원 2026, 10인 미만 80% 지원2026-08-08 · 8분근로자 10명 미만 사업장의 월 보수 270만원 미만 신규 가입자와 사업주에게 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원합니다. 지원 요건, 지원액 계산, 신청 방법, 제외 사유까지 정리했습니다.
- 5인 미만 사업장 근로기준법 2026, 연차·연장수당 되나2026-08-07 · 8분5인 미만 사업장은 최저임금·주휴수당·퇴직금·해고예고는 적용되지만, 연차휴가와 연장·야간·휴일 가산수당, 부당해고 구제신청은 적용되지 않습니다. 상시근로자 수 산정법과 적용·미적용 권리를 표로 정리했습니다.
- 수습기간 최저임금 90% 2026, 9,288원 조건과 예외2026-08-07 · 8분수습 최저임금 90% 감액(2026년 시급 9,288원)은 1년 이상 계약, 3개월 이내, 단순노무직 제외라는 3요건을 모두 충족해야 합법입니다. 계약직·단순노무 예외와 미달 지급 시 대응 방법까지 사례로 정리했습니다.
- 2027 최저임금 10,700원, 월급·주휴수당·실수령액 계산2026-08-06 · 8분2027년 최저시급 10,700원(3.7% 인상) 기준 주휴 포함 월급 2,236,300원과 4대보험 공제 후 실수령액 약 202만원. 주휴수당 계산법과 수습 감액까지 정리했습니다.
- 근로계약서 안 쓰면 벌금, 알바·정규직 처벌 차이 정리2026-08-06 · 7분근로계약서 미작성은 정규직은 500만원 이하 벌금, 알바·기간제는 500만원 이하 과태료 대상입니다. 필수 명시사항과 미작성 시 신고 방법을 근로기준법 §17 기준으로 정리했습니다.
- 평균임금 통상임금 차이 2026, 퇴직금·수당 계산 기준2026-08-04 · 8분퇴직금은 평균임금, 연장·야간·연차수당은 통상임금으로 계산합니다. 평균임금은 3개월 임금총액÷총일수, 통상임금은 정기·일률·고정 임금입니다. 산정법과 쓰임새 차이를 근로기준법 §2 기준으로 정리했습니다.
- 국민연금 납부예외 2026, 소득 없을 때 신청·연금 영향2026-08-03 · 8분실직이나 폐업으로 소득이 없으면 국민연금 보험료 납부를 미루는 납부예외를 신청할 수 있습니다. 신청 기한, 가입기간 미산입에 따른 연금 감소, 추후납부 회복을 국민연금법 §91 기준으로 정리했습니다.
- 가족돌봄휴직·휴가 2026, 연 90일·10일 무급 사용법2026-08-02 · 7분가족이 아프거나 돌봄이 필요하면 근로자는 연 90일 가족돌봄휴직과 연 10일 가족돌봄휴가를 쓸 수 있습니다. 무급 여부, 대상 가족, 분할 사용, 사업주 거부 예외를 남녀고용평등법 §22의2 기준으로 정리했습니다.
- 임금체불 대지급금 2026, 간이대지급금 최대 1,000만원 신청2026-08-01 · 7분임금을 못 받으면 국가가 대신 지급하는 대지급금 제도가 있습니다. 간이대지급금 상한 1,000만원, 재직자·퇴직자 요건, 신청 절차를 임금채권보장법 §7·§7의2 기준으로 정리했습니다.
- 6+6 부모육아휴직제 2026, 부부 첫 6개월 통상임금 100%2026-07-31 · 8분부부가 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 급여를 통상임금 100%로 받고 사후지급금도 공제하지 않습니다. 월별 상한액과 부부 합산 실수령, 신청 방법을 고용보험법 시행령 §95의3 기준으로 정리했습니다.
- 국민연금 임의계속가입 2026, 60세 이후 65세까지 늘리기2026-07-30 · 8분국민연금 임의계속가입은 60세 이후에도 65세 전까지 가입을 이어가 최소 가입기간을 채우거나 연금액을 늘리는 제도입니다. 신청 자격·기한과 보험료 전액 본인부담을 국민연금법 §13 기준으로 정리했습니다.
- 근로장려금 얼마 받나 2026, 단독 165·홑벌이 285·맞벌이 330만2026-07-29 · 8분근로장려금 최대 지급액은 단독가구 165만원, 홑벌이 285만원, 맞벌이 330만원입니다. 소득 구간별 점증·평탄·점감 산정 구조와 가구유형 판정 기준을 조세특례제한법으로 정리했습니다.
- 국민연금 유족연금 2026, 수급요건과 지급률 40·50·60%2026-07-29 · 8분국민연금 가입자나 수급자가 사망하면 유족에게 유족연금이 지급됩니다. 가입기간별 지급률 40·50·60%와 유족 순위, 본인 노령연금과 겹칠 때 선택 규칙을 국민연금법으로 정리했습니다.
- 국민연금 상한액 인상 2026, 7월부터 고소득 직장인 보험료2026-07-28 · 7분2026년 7월부터 국민연금 기준소득월액 상한액이 637만원에서 659만원으로 올랐습니다. 상한 소득 가입자의 월 보험료는 최고 626,050원, 직장가입자 본인 부담은 313,025원입니다. 상·하한액 조정 원리를 국민연금법 기준으로 정리했습니다.
- 복지포인트 세금 2026, 근로소득 과세와 이유2026-07-25 · 7분회사 복지포인트는 임금은 아니지만 근로소득으로 과세됩니다. 대법원 판결로 확인된 과세 근거, 공무원과의 차이, 세금이 얼마나 떼이는지, 경정청구 가능 여부를 소득세법 §20 기준으로 정리했습니다.
- 출산전후휴가 급여 2026, 90일 상한·신청·기간 정리2026-07-24 · 8분출산전후휴가는 근로기준법 §74에 따라 90일(다태아 120일) 보장되고 통상임금 100%를 받습니다. 2026년 고용보험 급여 상한, 회사 규모별 지급 주체, 신청 기한과 계산법을 정리했습니다.
- 육아기 근로시간 단축 급여 2026, 계산·상한·기간2026-07-24 · 8분육아기 근로시간 단축은 자녀를 키우며 주 15~35시간으로 일하는 제도입니다. 매주 최초 10시간은 통상임금 100%, 나머지는 80%로 급여가 나옵니다. 계산법·상한·최대 3년 사용 기간을 남녀고용평등법 §19의2 기준으로 정리했습니다.
- 국민연금 반환일시금 2026, 조건·금액·반납 정리2026-07-24 · 7분국민연금 반환일시금은 60세에 가입기간 10년을 못 채웠거나 국적상실·국외이주 시 낸 보험료에 이자를 더해 돌려받는 급여입니다. 지급 조건, 금액 계산, 반납 제도, 청구 시효를 국민연금법 §77 기준으로 정리했습니다.
- 배우자 출산휴가 2026, 20일 유급·급여·신청기한 정리2026-07-23 · 7분배우자 출산휴가는 2026년 기준 20일 전부 유급입니다. 근무일 기준 계산, 통상임금 100% 급여와 상한, 최대 3회 분할, 신청 기한과 방법을 남녀고용평등법 §18의2 기준으로 정리했습니다.
- 퇴직금 지급기한 14일 2026, 안 주면 지연이자·신고방법2026-07-21 · 7분퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 기한을 넘기면 연 20% 지연이자가 붙고, 미지급 시 사업주는 형사처벌 대상입니다. 지급기한, 지연이자, 노동청 신고 절차를 근로자퇴직급여보장법 §9 기준으로 정리했습니다.
- 비과세 급여 항목 2026, 식대·자가운전·보육수당 20만원2026-07-21 · 7분월급에서 세금을 떼지 않는 비과세 급여 항목이 있습니다. 식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원, 6세 이하 자녀 보육수당 월 20만원 등 주요 비과세 한도와 요건, 주의할 점을 소득세법 §12 기준으로 정리했습니다.
- 국민연금 추납 2026, 추후납부 대상·119개월 한도·계산법2026-07-19 · 8분국민연금 추납은 과거 납부예외기간 보험료를 나중에 내 가입기간을 되살리는 제도입니다. 최대 119개월·60회 분할 한도, 추납보험료 계산법, 2025년 11월 개정(국민연금법 §92)까지 담았습니다.
- 조기재취업수당 2026, 지급요건·잔여일수 계산·신청시기2026-07-19 · 8분조기재취업수당은 소정급여일수를 절반 이상 남기고 재취업해 12개월 이상 근무하면 잔여일수의 절반을 받는 제도입니다. 지급요건 3가지와 계산 사례, 청구 시기를 고용보험법 §64 기준으로 설명합니다.
- 근로소득 간이세액표 2026, 매월 원천징수 80·100·120% 선택2026-07-17 · 7분매월 급여에서 떼는 소득세는 근로소득 간이세액표로 정합니다. 소득세법 §134 원천징수와 시행령 §194 간이세액표, 80·100·120% 선택이 연말정산에 미치는 영향을 직장인 사례로 정리합니다.
- 국민연금 임의가입 2026, 전업주부 노후연금 만드는 법2026-07-16 · 8분소득이 없어도 국민연금에 스스로 가입할 수 있습니다. 국민연금법 §10 임의가입과 §13 임의계속가입의 대상·보험료·최소 가입기간 10년 요건을 전업주부 사례로 정리합니다.
- 퇴직금 중간정산 2026, 법정 사유 7가지와 세금 함정2026-07-16 · 8분퇴직금 중간정산은 아무 때나 못 하고 법이 정한 사유만 가능합니다. 근로자퇴직급여보장법 §8과 시행령 §3의 주택구입·요양·파산 등 사유와, 근속연수 리셋으로 커지는 퇴직소득세 함정을 정리합니다.
- 건강보험 임의계속가입 2026, 퇴직 후 36개월 보험료 폭탄 막기2026-07-15 · 8분퇴직하면 지역가입자로 바뀌며 재산·자동차까지 보험료에 반영돼 폭탄을 맞기 쉽습니다. 국민건강보험법 §110 임의계속가입으로 최대 36개월간 직장가입자 수준 보험료를 유지하는 요건과 신청기한을 정리합니다.
- 중소기업 취업 청년 소득세 감면 2026, 90% 5년·연 200만원 한도2026-07-13 · 8분만 15~34세 청년이 중소기업에 취업하면 소득세 90%를 5년간 감면받습니다(연 200만원 한도). 대상, 신청 방법, 병역 연령 차감을 조세특례제한법 §30으로 정리합니다.
- 국민연금 조기수령·연기연금 2026, 감액 6%·증액 7.2%2026-07-12 · 8분국민연금은 최대 5년 조기 수령하면 연 6%씩 최대 30% 깎이고, 최대 5년 연기하면 연 7.2%씩 최대 36% 늘어납니다. 손익분기와 선택 기준을 국민연금법 §61·§62로 정리합니다.
- 일용직 근로소득세 2026, 일당 세금 6%·15만원 공제·분리과세2026-07-11 · 8분일용근로자는 일급 15만원 공제 후 6% 세율, 세액공제 55%로 실효 약 2.7%가 원천징수되고 분리과세로 끝납니다(소득세법 §14③). 일급별 세액을 사례로 정리합니다.
- 2026년 최저임금 시급 10,320원, 월급 환산·수습감액·계산법2026-07-09 · 6분2026년 최저임금 시급 10,320원(2025년 대비 290원 인상). 월 기준 약 216만원 환산, 주휴 209시간 포함(최저임금법 §5), 수습 3개월 90% 감액, 산입범위(주휴·상여금·복리후생), 위반 벌칙(3년/2천만원).
- 통상임금 2026, 정기상여 포함·연장수당 기초·판례 변경2026-07-09 · 9분통상임금은 연장·야간·휴일수당의 산정 기준입니다(근로기준법 §2). 2024.12 대법원 전원합의체가 재직조건부 정기상여금도 통상임금에 포함하도록 변경한 내용과 시간급 계산법을 정리합니다.
- 육아휴직급여 2026, 지급률 단계·월 상한·6+6 부모제2026-07-09 · 8분육아휴직급여는 고용보험에서 지급합니다(고용보험법 §70). 통상임금 100%/80% 단계 지급률, 월 상한, 6+6 부모육아휴직제, 신청 자격·기간을 정리합니다. 정확한 현행 상한은 고용노동부 고시 기준.
- 프리랜서 3.3% 원천징수와 실수령액 2026, 5월 정산·환급2026-06-30 · 9분프리랜서 3.3% 원천징수(소득세 3% + 지방세 0.3%, 소득세법 §127)의 정체와 실수령액 계산법을 정리합니다. 다음해 5월 종합소득세 신고로 환급 또는 추가납부가 결정되는 구조를 사례로 설명합니다.
- 2026년 7월 국민연금 인상 후 월급 실수령액 변화2026-06-29 · 8분7월 1일 국민연금 요율 9.0→9.5% 인상(국민연금법 §88)으로 월급 실수령액이 얼마나 줄어드는지 계산합니다. 기준소득월액 상한(637만→659만) 인상까지 반영한 시뮬레이션.
- 연장·야간·휴일근로수당 계산 2026, 1.5배·2배 가산 완전정리2026-06-26 · 8분연장·야간·휴일근로 가산수당을 통상시급 기준으로 정확히 계산하는 법. 1.5배·2배·중복 가산, 근로기준법 §56·§57 보상휴가제까지 사례로 정리합니다.
- 연차수당 계산법 (2026), 미사용 연차 얼마 받나2026-06-19 · 8분연차유급휴가 일수 산정(근로기준법 §60)부터 미사용 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용일수 공식까지. 입사 1년 미만·1년 이상·회계연도 기준 차이 + 통상임금 계산 예시.
- 주휴수당 계산법 (2026), 주 15시간 알바도 받나2026-06-19 · 6분주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급 공식과 주 15시간 미만 초단시간 제외 기준(근로기준법 §18③). 주 20·30·40시간 알바·단시간 근로자 실수령 예시.
- 4대보험 요율 총정리 (2026), 7월 국민연금 인상 반영2026-06-19 · 8분국민연금 7월 9.5% 인상(근로자 4.75%)·건강보험 7.09%·장기요양 12.95%·고용보험 등 2026년 4대보험 요율과 근로자 부담분 계산. 월급 300만 원 공제액 시뮬레이션.
- 국민연금 예상 수령액 2026, 조회·계산법·조기/연기 손익2026-06-15 · 8분국민연금 예상 수령액은 가입기간과 평균소득으로 결정됩니다. 공단 예상연금액 조회 방법, 조기노령연금 감액(연 6%, 최대 30%), 연기연금 증액(연 7.2%, 최대 36%), 최소 가입기간 10년까지 국민연금공단 기준으로 정리.
- 건강보험 피부양자 자격조건 2026 | 소득·재산 요건 총정리2026-06-15 · 7분2026년 건강보험 피부양자 자격은 소득요건과 재산요건을 모두 충족해야 인정됩니다. 합산소득 2,000만원 기준, 재산세 과세표준 5억 4천만원 한도, 형제자매 범위, 탈락 시 지역가입자 전환까지 국민건강보험공단 기준으로 정리했습니다.
- 지역가입자 건강보험료 2026, 소득·재산 점수 계산법2026-06-15 · 8분지역가입자 건강보험료는 소득점수와 재산점수를 합산해 부과점수당 금액을 곱해 산정합니다. 직장가입자와의 차이, 임의계속가입, 소득정산까지 국민건강보험공단 기준으로 정리.
- 2026 퇴직소득세 계산법, 연분연승법·근속연수공제2026-06-15 · 8분퇴직소득세는 근속연수가 길수록 세 부담이 줄어드는 연분연승법으로 계산. 근속연수공제·환산급여공제·기본세율 적용 단계별 해석과 실전 시뮬레이션.
- 국민연금 보험료 2026 완전 정리, 계산법·상한액·직장/지역 차이2026-06-13 · 8분2026년 국민연금 보험료율 9%→9.5%, 기준소득월액 상한 2026년 7월부터 637만→659만원 조정. 직장가입자 근로자 부담 4.75%, 지역가입자 전액 납부. 상한액 초과 시 납부액 고정·소득공제 혜택 정리.
- 건강보험료 2026, 요율 7.19%·피부양자 자격·지역가입자2026-06-11 · 10분2026년 건강보험료율 7.09%→7.19%, 장기요양 12.95%→13.14% 인상. 직장가입자 보험료(근로자 3.595%), 피부양자 자격(소득 2,000만·재산 과표 9억), 지역가입자 산정 정리.
- 기초연금 2026, 월 최대 34만 9,700원, 선정기준·국민연금 연계2026-06-09 · 9분2026년 기초연금 월 최대 349,700원(부부 559,520원). 선정기준액 단독 247만원·부부 395.2만원, 65세 소득하위 70% 대상. 국민연금 연계감액(최소 50% 보장)·부부감액·신청 방법 정리.
- 국민연금 2026, 보험료율 9.5%·수령나이·예상수령액·개혁2026-06-08 · 10분2026년 국민연금 개혁으로 보험료율 9%→9.5%, 소득대체율 41.5%→43% 인상. 출생연도별 수령나이(61~65세), 예상수령액 확인법, 조기수령(최대 30%↓)·연기연금(최대 36%↑) 손익 정리.
- 실업급여 2026, 상한 68,100원·하한 66,048원, 조건·금액·신청2026-06-07 · 9분2026년 실업급여 1일 상한 68,100원·하한 66,048원으로 인상. 수급조건(피보험단위기간 180일·비자발적 이직), 소정급여일수 120~270일, 지급액 계산(평균임금 60%), 신청 방법까지 정리.
- N잡러 직장+부업 종합소득세 합산 신고 2026 | 5월 31일 선택 기준2026-05-21 · 11분연봉 5천만+부업 2천만, 누진세율 24% 상향? 근로소득 연말정산 후 5월 종소세 신고는 왜 필수? 소득 종류별 합산·분리 기준·기타소득 300만 분리과세·금융소득 2천만 합산 기준·누진세율 효과·세액 시뮬 3가지.
- N잡러 건강보험 피부양자 탈락, 소득 3,400만 기준2026-05-09 · 8분연 소득(근로+사업+이자배당) 합계 3,400만 초과 시 피부양자 자격 상실. 가족 명의 분산·DC형 IRP 활용 회피 전략.
- 연봉 협상 시 실수령 기준 제안, 세전·세후 차이 정리2026-05-05 · 7분연봉 인상 5% 제안 시 세후 실수령 변화 시뮬. 4대보험·소득세 누진 효과·식대·자녀세액공제 종합.
- 퇴직금 vs 퇴직연금 DC/DB 차이 완전 정리 (2026)2026-05-04 · 9분DC형(확정기여)·DB형(확정급여)·일시금 수령·연금 수령의 세제·운용·실수령 차이. IRP 이전·중도 해지 패널티 정리.
- 2월 연말정산 환급 추적 + 5월 종소세 사전 준비2026-05-03 · 7분환급 결과 확인 + 누락 공제 정정 + 경정청구 + 5월 종소세 신고 준비 체크리스트.
- 프리랜서 vs 일반직 실수령액 비교, 4대보험·세금 차이2026-05-03 · 7분같은 연 5천만 원이라도 프리랜서(사업소득)와 일반직(근로소득)의 실수령액 차이. 4대보험 부담·종합소득세·경비 인정 시뮬레이션.